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黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央團結(jié)帶領(lǐng)億萬人民，踔厲奮發(fā)，勇毅前行，推動了黨和國家取得歷史性成就，發(fā)生了歷史性變革，中國的測繪地理信息產(chǎn)業(yè)也迎來了高質(zhì)量發(fā)展的新時期。在全黨全國人民喜迎黨的二十大勝利召開之際，山維科技回顧過去十年的發(fā)展歷程，并以此為契機，面向未來，面向發(fā)展，開啟新的征程。

一、 緊跟時代發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新加速升級

過去的十年，山維科技一直與技術(shù)發(fā)展同頻，與行業(yè)發(fā)展相伴，自主創(chuàng)新研發(fā)的山維三平臺（服務(wù)于高效生產(chǎn)的EPS地理信息工作站、服務(wù)于精細管理的EPSOffice、服務(wù)于共享應(yīng)用的EPSGIS）互相策應(yīng)，共力支撐，為用戶提供國內(nèi)領(lǐng)先的智能化測繪生產(chǎn)管理與共享應(yīng)用的全生命周期解決方案。如今，在全國各地加快構(gòu)建新型基礎(chǔ)測繪體系、推進實景三維中國建設(shè)的過程中，山維科技以三平臺為基礎(chǔ)打造的“測繪建庫一體化，新型測繪惠天下”的技術(shù)創(chuàng)新體系正在緊鑼密鼓地建設(shè)與布局中，目前已廣泛應(yīng)用到上海、廣州、西安、貴陽、沈陽等多個主要城市。

自2015年國務(wù)院召開會議首次提出“放管服”改革開始，持續(xù)深化“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境已成為激發(fā)市場主體活力的重要制度動因。工程建設(shè)項目“多測合一”作為深化“放管服”改革的重要舉措，取得了明顯的成效。山維科技基于EPS地理信息工作站和EPSOffice自主創(chuàng)新產(chǎn)品和技術(shù)優(yōu)勢，形成了獨具特色的廣受市場認可的“多測合一”解決方案，助力北京、上海、南寧、青島等地“多測合一”改革向縱深推進。其中南寧市建設(shè)項目“多測合一” 管理暫行辦法獲得自然資源辦公廳的推廣，供各地學(xué)習(xí)借鑒。

同時，得益于計算機和信息技術(shù)的不斷突破，我國GIS市場發(fā)展態(tài)勢較好，GIS應(yīng)用領(lǐng)域逐漸擴展，涉及到農(nóng)業(yè)、水利、通信、電力、交通、國防等多個領(lǐng)域。山維科技創(chuàng)新推出的EPSGIS應(yīng)用管理開發(fā)平臺，以“零代碼、積木式”為構(gòu)建基石，實現(xiàn)了“輕量化、定制化、可視化”的應(yīng)用和表達，目前已在交通、電力、救災(zāi)應(yīng)急等多行業(yè)多領(lǐng)域得以應(yīng)用。2020年新冠疫情之初，山維科技著手研發(fā)疫情監(jiān)測健康上報軟件，免費開放給全國地理信息企、事業(yè)相關(guān)單位使用,就是GIS輕量化的一次實戰(zhàn)性公益舉措。

“創(chuàng)新謀發(fā)展，實干促改革”是山維科技的經(jīng)營戰(zhàn)略，“開放創(chuàng)新 自強不息”是山維科技的民族品牌成長之路。自黨的十八大以來，山維科技積極響應(yīng)時代命題，深化改革穩(wěn)中出新，強化創(chuàng)新驅(qū)動的前瞻謀劃、頂層設(shè)計和系統(tǒng)部署。思想上謀創(chuàng)新，行動上抓創(chuàng)新，也成就了一批又一批像EPS三維測圖、EPS不動產(chǎn)權(quán)籍調(diào)查軟件這樣符合市場期待、市場銷售火爆的明星產(chǎn)品。隨之而來的是今年八月被工業(yè)和信息化部認定為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。對于一家多年堅持自主研發(fā)的軟件企業(yè)來講，“專業(yè)化、精細化、特色化、新穎化”的發(fā)展之路，從此又邁上了一個新的臺階。

二、 洞察市場趨勢，服務(wù)鏈條穩(wěn)步延展

近日，中國測繪學(xué)會發(fā)布2022年測繪地理信息自主創(chuàng)新產(chǎn)品目錄。山維科技研發(fā)的EPSE地理實體二三維一體化生產(chǎn)建庫系統(tǒng)、多測合一業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)、EPS點云地理要素矢量對象協(xié)同化處理系統(tǒng)、EPS三維不動產(chǎn)權(quán)籍管理系統(tǒng)、地理信息企業(yè)信息化綜合管理系統(tǒng)等五個軟件產(chǎn)品被認定為2022年測繪地理信息自主創(chuàng)新產(chǎn)品。過去的十年，山維科技已有20余個自主創(chuàng)新產(chǎn)品，服務(wù)于測繪地理信息行業(yè)。這既是山維科技厚重的技術(shù)沉淀與不斷追求創(chuàng)新的累加效應(yīng)，更是山維科技落實國家“科技興國”戰(zhàn)略，落實科技“自立自強”的部署，積極加大國產(chǎn)化核心技術(shù)研發(fā)投入的回報與肯定。

面對“智慧中國”時代的來臨，山維科技在“匠心打造國產(chǎn)測繪地理信息軟件精品”的基礎(chǔ)之上，更是把振興民族經(jīng)濟、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)報國作為企業(yè)發(fā)展的使命。山維科技總裁郭順清此前在接受采訪時指出，一項技術(shù)、一款產(chǎn)品的提升，不足以支撐一個有力量的生態(tài)體系，只有將產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)攜同起來，資源整合，共同發(fā)力，才能真正地在自立自強上展現(xiàn)新作為，在獨創(chuàng)獨有上實現(xiàn)新突破。

近幾年，山維科技以“測繪地理信息數(shù)據(jù)做精做細”為“小中心”，以“測繪地理信息的及時應(yīng)用和廣泛應(yīng)用”為“大外圍”。“小中心+大外圍”的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，也讓山維科技主動走出去，加快跨界布局，縱橫聯(lián)合的舉措日漸增多。

2020年，公司與遼寧新發(fā)展交通集團成立合資企業(yè)德貝科技，這是山維科技延長服務(wù)鏈條、以應(yīng)用促發(fā)展的一次跨界合作。2021年，公司與測繪遙感信息工程國家重點實驗室（武漢大學(xué)）楊必勝教授團隊在點云相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域展開合作，成為產(chǎn)學(xué)研融合的成功典范。同一年，公司與遼工大交通時空大數(shù)據(jù)研究中心等六家單位共同發(fā)起成立北斗時空智能大數(shù)據(jù)行業(yè)應(yīng)用研究院。2022年，公司引入超圖集團作為戰(zhàn)略合作伙伴……合縱連橫，融合創(chuàng)新，協(xié)同發(fā)展，是山維科技的順勢而為、造勢而起。充分延伸服務(wù)鏈條，深度挖掘應(yīng)用潛力，夯實產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)，共筑健康發(fā)展生態(tài)圈是山維科技的信念與擔(dān)當(dāng)。

三、 布局人才梯隊，管理體系日臻完善

2021年，中國共產(chǎn)黨成立100周年之時，習(xí)近平總書記發(fā)表重要講話《深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略 加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地》時指出，人才是創(chuàng)新的第一資源，人才資源是我國在激烈的國際競爭中的重要力量和顯著優(yōu)勢。創(chuàng)新驅(qū)動本質(zhì)上是人才驅(qū)動。

過去的十年，是山維科技迅速發(fā)展壯大的十年，也是人才梯隊建設(shè)日臻完善的十年。作為知識密集型、創(chuàng)新驅(qū)動型的國家高新技術(shù)企業(yè)，山維科技一直堅持人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位。從最早創(chuàng)始團隊的清華基因，到現(xiàn)在形成了海納百川，融合了清華大學(xué)、武漢大學(xué)、中國地質(zhì)大學(xué)等知名院校畢業(yè)的員工，山維科技對優(yōu)秀人才的引進向來是不留余力的?！耙M人才是事業(yè)的起點”，公司每年都會舉辦針對應(yīng)屆畢業(yè)生和社會人士的專場招聘會，員工人數(shù)持續(xù)穩(wěn)定增加。

山維科技的人才組織架構(gòu)也在不斷創(chuàng)新，目前已形成“一院三中心”的研發(fā)體系和“雙驅(qū)動”的整體格局。一院為研究院，推動前瞻性技術(shù)、共性技術(shù)的研發(fā)與管理。三中心為基礎(chǔ)軟件研發(fā)中心，側(cè)重于夯實底層核心技術(shù)架構(gòu)。新產(chǎn)品研發(fā)中心，側(cè)重于與市場聯(lián)動、打造前沿科技明星產(chǎn)品。智能化測繪與應(yīng)用研發(fā)中心，側(cè)重于產(chǎn)業(yè)應(yīng)用融合與拓展。雙驅(qū)動，是山維科技建立的以營銷中心為市場驅(qū)動，以自然資源技術(shù)服務(wù)中心為項目驅(qū)動的服務(wù)新模式。在這樣完備的企業(yè)管理和人才體系之下，山維科技獲得注冊測繪師、軟件設(shè)計師、高級工程師、高級項目管理師證書的員工越來越多。“培養(yǎng)人才是對人才負責(zé)的態(tài)度”，山維科技每年都會組織多次大規(guī)模員工培訓(xùn)，邀請專業(yè)人士授課，提升員工和團隊的競爭力和成長力。

“留住人才是共同做大事業(yè)的基礎(chǔ)，激發(fā)人才的創(chuàng)新活力是企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展的保障。”在山維科技總裁郭順清看來，武漢研發(fā)中心和福州研發(fā)中心的相繼設(shè)立，既是人才本地化策略的落地，又是適應(yīng)市場變化之舉。目前，山維科技的中層管理人員平均司齡超過10年，是公司發(fā)展的中堅力量?！耙岳蠋隆敝v求的是傳幫帶，師徒制導(dǎo)師制接力發(fā)揮功效?！耙孕麓倮稀敝v求的是公平效率，激發(fā)創(chuàng)新活力。在山維科技，不講資歷講能力，不看出身看貢獻，“誠信、平等、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)文化已經(jīng)成為了所有人的共識。

回首來時路，山維科技走過了奮斗的十年，有理想，有信念，有“專精特新”高質(zhì)量的發(fā)展。闊步新征程，山維科技會繼續(xù)聚焦主業(yè)，精耕細作，以實際行動扛起穩(wěn)經(jīng)濟、穩(wěn)生產(chǎn)、穩(wěn)就業(yè)的社會責(zé)任，唱響“強國有我，請黨放心”的時代最強音，喜迎二十大的順利召開。